印尼高學歷青年大批赴日本從事護理工作 藉特定技能簽證突破國內就業困局

｜高學歷青年陷入就業困局

印尼人口達2.8億，為全球第四人口大國，各大學每年合共培養約180萬名畢業生。然而，職位空缺與求職人數之間的落差持續擴大。根據印尼政府統計，去年全國失業大學畢業生多達100萬人。在20至24歲大學畢業生當中，17%既未就業亦未升學；高中畢業生的同類比率更高達20%，遠超日本的7.7%。

印尼本地僱主偏重工作經驗，傾向招攬能夠即時上手的員工，令應屆畢業生處境更為艱難。許多人選擇頻繁轉工以積累履歷，而企業則普遍不願招募需從頭培訓的新人。在此背景下，愈來愈多受過高等教育的年輕人開始考慮前往日本。

｜頂尖大學畢業生屢投無門

報道訪問了畢業於印尼頂尖學府印尼大學人文學院的學生。他向約100間印尼公司遞交求職申請，卻全數遭拒，至今未能覓得全職工作。今年10月，該學生入讀雅加達一所職業培訓學校，修讀日本特定技能資格課程，盼日後赴日擔任護理員。

｜收入差距驅動遷移意願

有受訪者表示，在日本的收入較印尼高出近10倍，每月可匯款20,000至30,000日圓回家供養父母。又指印尼本有照顧長者的文化傳統，因此認為護理工作是合適選擇。有印尼移工希望繼續在日本定居。

｜特定技能簽證制度背景

日本於2019年設立特定技能簽證制度，旨在引進外勞填補護理、住宿及汽車維修等嚴重短缺行業的人力空缺。申請人須通過日語能力考試及技能測試，但無學歷要求。截至去年6月底，日本持特定技能簽證外勞共336,196人。印尼籍外勞為第二大來源地，僅次於越南；在護理領域，印尼籍特定技能外勞更居首位，佔整體近四分之一。

｜赴日護理視為職業跳板

有人力資源顧問指，日本僱主特別重視語言能力及人際溝通技巧，大學畢業生尤其受到僱主歡迎。印尼國家研究與創新機構指，年輕人在尋找符合學歷且薪酬合理的職位時普遍感到絕望，是推動他們移居日本的主因。許多年輕人視護理工作為職業生涯的第一步，以此為跳板學習日語及職場文化，再謀求晉升機會。