匯豐新CEO主導十年最大重組 港員工子女學費補貼福利列入審查範圍

｜香港獨有福利面臨審查

匯豐控股是香港最大的外資銀行僱主。香港亦是其全球最大單一市場。現行政策下，中級及以上職級員工可獲學費補貼。補貼比例達95%，小學階段每名子女每年最高港幣220,000元。中學階段每名子女每年最高港幣300,000元，折合約38,300美元。

消息人士指出，享有此項補貼的員工達數百人。合計每年成本高達數千萬美元。此項補貼在匯豐其他主要業務中心均不設有。因此在倫敦總部引發張力。截至報道發布時，銀行尚未就此作出任何決定。

｜香港國際學校費用持續上升

香港近年因人才簽證計劃吸引大批中國內地員工來港。大量新移民湧入推動國際學校學費持續上升。部分院校每年學費逾港幣260,000元。高收入居民視子女入讀精英國際學校為提升競爭力的途徑。尤其是外籍人士，更視此為子女未來成功的必要條件。

匯豐旗下香港子公司恒生銀行（Hang Seng Bank Ltd.）員工不享有上述學費補貼。匯豐早前完成對恒生銀行的全面收購。銀行發言人表示，匯豐致力於按績效公平及具競爭力地回報員工。發言人補充，香港員工享有廣泛的專業發展機會及具競爭力的薪酬福利方案。

｜削減成本目標提前達標

匯豐今年二月宣布，預計在今年上半年達成15億美元的節省成本目標。此目標較原訂計劃提前六個月完成。匯豐同時將今明兩年的有形股本回報率目標上調至17%或以上。

行政總裁艾橋智自上任以來主導匯豐十年來最大規模的組織重組。措施包括裁減數千個職位及精簡管理層架構。艾橋智早前接受彭博電視（Bloomberg Television）訪問時表示，他「對消除複雜性毫不留情」。他強調目標是令銀行走向更精簡、更靈活的方向。

匯豐過去依靠豐厚福利吸引人才。相關福利包括會所會籍及低息按揭貸款。這些安排彌補了匯豐薪酬及花紅遜於華爾街同業的不足。部分福利已陸續取消，例如數年前撤銷的「總經理」職銜。該職銜過往附帶豐厚的保險保障。